Pengalaman Ignasius Jonan soal kepemimpinan transformasional (Bag 2)

ANTARA - Ignasius Jonan bercerita soal keputusannya mendorong salah satu stafnya untuk mengikuti tes promosi, meski orang tersebut tidak memiliki riwayat pendidikan perguruan tinggi namun berhasil lulus tes tersebut dengan nilai tertinggi. Jonan berpendapat bahwa layaknya seseorang untuk mendapatkan promosi jabatan, tolak ukurnya adalah kinerja dan hasil bukan senioritas. Dalam podcast episode ini, Ignasius Jonan juga memaparkan penerapan merit system sebagai bagian dari transformasi organisasi. Simak kelanjutannya perbincangan tersebut dengan Ignasius Jonan disini. (Rully Yuliardi Achmad/Gunawan Wibisono/Fahrul Marwansyah/Rully Yuliardi Achmad).

Saksikan juga:
Pengalaman Ignasius Jonan soal kepemimpinan transformasional (Bag 1)
Pengalaman Ignasius Jonan soal kepemimpinan transformasional (Bag 3)